胜亿配资国泰海通：维持BOSS直聘-W“增持”评级需求回暖带动业绩加速增长

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　　国泰海通发布研报称，维持BOSS直聘-W（02076）目标价109.66元港币，维持增持评级，收入业绩均超预期胜亿配资，需求改善驱动明显回暖，营销投放克制情况下依然完成规模增长目标；受宏观经济波动及自身增速均值回归的影响，公司收入增速放缓，但公司进行了出色的费用控制，在保证核心经营指标继续正增长的情况下，利润率继续提升。

　　国泰海通主要观点如下：

　　业绩简述

　　公司25Q3营业收入21.63亿/+13.17%；GAAP归母净利润8.06亿/+72.22%；经调整净利润9.91亿/+34.23%胜亿配资。

　　收入业绩均超预期，需求明显回暖

　　①收入和业绩加速增长背后反映的需求回暖是最大亮点。②公司观察到以下指标表明招聘需求有明确改善：（1）三季度新发布职位数同比增长25%，新发布职位的招聘者人数及人均发布职位数同比、环比均保持增长。（2）2025年7-9月，招聘者一侧的日均活跃用户环比增幅超过求职者一侧，为过去三年首次出现。（3）截止2025年9月30日，过去12个月付费企业侧客户数同比增长13.3%，达到680万；三季度付费用户的付费率同比、环比均有增加。上述变化也体现在本季+13.3%的收入增速表现，环比明显加速。

　　营销投放克制情况下实现用户规模增长

　　①研发费用率同比大幅下降5.42pct；销售费用率同比-9.13pct。②公司在销售投放力度保持克制情况下，企业付费用户和求职者活跃度维度加速增长（1-10月累计新增用户超4，000万）。③上述特征表明公司确实已经建立起品牌心智，因此平台对求职者和招聘者有高粘性。④本季公司财报体现出需求回暖带动利润增长的特点，后续公司AI将在匹配效率和增量产品维度为公司贡献增量业绩。

　　风险提示

　　经济波动影响招聘、招聘平台竞争加剧。